今年，依法治企是国家电网公司的一项重要部署，是省公司整体工作的重要一环，更是三公司全年重点工作任务。依法治企活动治什么，怎样治，是我们必须解决好的一个课题。这项活动既是全年工作的突破点，又是全面完成各项工作的重点。应当明确一条关键思路：依法治企是按照用“法制理论武装、具有前瞻发展眼光、善于把握市场规律特点、富有创新精神”的要求，把依法治企作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。
立，就是用新思维建立新规章制度。把通过实践取得的成果，管理中的经验，加上科学化、规范化的总结，形成有本行业特色的管理制度；改，对制度进一步完善，删除不适用的部分内容，保留切实可行的、适用有效的制度，增添与市场经济接轨的新内容；废，删除过时的旧制度，淘汰落后旧办法。废止的过程，让头脑和思想“洗礼”，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念的过程，成为坚决破除影响公司发展创新的陈规陋习的过程。
立，就是企业管理制度的法制化。依法治企过程就是在发展坚持“扬弃”，立字当头，实现各项管理制度与市场经济接轨；改字随后，保留精华，去其无用，使管用的制度依然生辉；废字断后，用发展的眼光，与时俱进的精神，大胆革除旧的制度。打破传统观念和惯性思维，打破思想上的束缚，敢于走别人没有走过的路。这里有两个方面含义，一是企业规章制度必须合法；二是制度出台后要确保贯彻执行。当前公司的制度体系，大部分是在市场经济的大环境下确立的，许多规章制度依然适应市场竞争的需要。但是，必须以与时俱进的精神，负责任的态度，依法对企业制度体系进行全面深入的梳理，构建起符合法治要求的企业制度体系，增强企业法律的预防能力。健全完善的制度体系，必须得到充分的贯彻落实才能发挥真正的作用，公司内部管理制度都非常完备，但在贯彻落实上存在欠缺。所以，在企业制度建设上，既要解决好其本身的合法性、科学性和可行性问题，更重要的还要在制度的落实上下大功夫。
规范“立改废”工作流程，首先要排查存在问题，采取深刨病根，细分析，查问题，找原因，订措施，做到不让一个问题遗漏；其次，开展制度清理，对现行制度和执行情况进行全面梳理，明确有效制度目录，列出修订和废止清单，确保制度的合法性、统一性和时效性。抓好有效制度的贯彻，增强干部员工按章办事的自觉性，避免制度束之高阁、形同虚设，维护制度的严肃性，提高制度执行力。对新制定、修订的制度，明确工作计划和要求，督促加快进度，尽快完善制度体系。
如何检验“立改废”的成果，检验的标准主要看是否制度切合实际，解决实际问题。制度切中实际，重点是要处理好既要反对生搬硬套不求甚解；也要反对“思想跑马场”，海阔天空、不切实际。剖析存在的问题，预测风险，吸取教训，制定整改方案，明确防范措施，落实责任，堵塞管理漏洞，把问题整改的过程作为全面提升经营管理水平的过程。同时举一反三，开展警示教育，纠正工作中不规范行为，降低“法盲”责任事故发生率，有效防范、化解风险，避免和减少损失。
各级领导都应该做出表率，推动落实本单位、本部门依法治企工作中的重要职责，既做依法治企的自觉实践者，又做“立改废”的积极倡导者、精心组织者、大力推动者，以表率作用引导依法治企工作上形成崇尚法律、勇于创新的良好风气。同时，要着眼于从严要求、从严监督，积极推动完善相应的管理制度和机制。